Panthéon de la performance 2026 - Gala de la Chambre de commerce et d'industrie des Bois-Francs et de l'Érable
Un honneur qui reflète l'engagement quotidien de toute notre équipe envers la santé psychologique au travail.
Le 1er mai 2026, Brio PAE s'est vu décerner le titre de lauréat dans la catégorie Commerce de détail et service – 2 à 20 employés, lors du Gala Panthéon de la Performance de la Chambre de commerce et d'industrie des Bois-Francs et de L'Érable (CCIBFE). Une reconnaissance qui nous touche profondément.
C’est avec beaucoup de fierté et de gratitude que nous partageons cette nouvelle avec vous. Le Panthéon de la Performance, à sa 41e édition, est l’une des distinctions les plus prestigieuses remises aux entreprises de notre région. Être reconnu lauréat à ce concours, évalué par un jury externe et indépendant, est une marque de confiance que nous prenons très au sérieux.
Ce prix appartient à chaque membre de l’équipe Brio PAE. Ceux qui répondent au téléphone à 22h pour soutenir un employé en détresse, ceux qui animent des formations avec cœur, ceux qui travaillent dans l’ombre pour que tout fonctionne et tous les autres. Ce prix est aussi le vôtre, chers clients, partenaires et collaborateurs. Votre confiance nous permet de rayonner et de continuer à avancer chaque jour, dans le but ultime de placer l’humain au cœur de chaque organisation qui travaille avec nous.
Ce que le jury a reconnu
+ DE 30 ANS D'EXPERTISE EN PAE
92% DE SATISFACTION CLIENT
+ DE 1600 PROFESSIONNELS PARTENAIRES
18,23% DE CROISSANCE MOYENNE DES VENTES
Une vision intégrée de la santé au travail
Depuis 1989, Brio PAE accompagne les organisations dans la promotion de la santé psychologique, la prévention des risques psychosociaux et le soutien aux employés comme aux gestionnaires. Notre force distinctive : combiner l’accompagnement individuel via le programme d’aide aux employés (PAE) et les solutions organisationnelles, dans une démarche cohérente, mesurable et adaptée aux réalités du terrain.
Notre réseau de professionnels, déployé partout au Québec et au Canada, nous permet d’intervenir rapidement, en présentiel, en virtuel ou par téléphone, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Parce que quand la santé psychologique est en jeu, chaque heure compte.
« Notre objectif est simple : aider les entreprises à prendre soin de leur monde, améliorer le climat de travail et soutenir une performance durable. »
Un service client bâti sur quatre piliers
CONFIDENTIALITÉ TOTALE
Toutes nos démarches respectent les normes professionnelles et les exigences de la Loi 25. La confiance est non négociable.
PRÉVENTION PROACTIVE
Quand un employé est signalé en situation de détresse, nous
le contactons proactivement, sans frais supplémentaires.
ACCESSIBILITÉ 24/7
Nos services sont accessibles en tout temps, de jour comme de nuit, par téléphone, en virtuel ou en présentiel.
INTERVENTION HUMAINE
Rapide, ciblée, orientée vers des solutions concrètes, mais
toujours profondément humaine.
Ce qui nous distingue dans le secteur
Nous évoluons dans un marché où les offres se ressemblent souvent. Notre caractère novateur tient à la modernisation continue de nos outils et à l’originalité de notre modèle d’intervention. Ces dernières années, nous avons notamment :
- Implanté un système CRM pour structurer notre développement et améliorer la coordination interne
- Intégré l’intelligence artificielle dans la production de contenu et la gestion de certains projets
- Développé une plateforme transactionnelle qui réduit considérablement les délais de remboursement pour les employés
- Créé un service spécialisé en analyse des risques psychosociaux en réponse directe aux nouvelles exigences de la Loi 27 de la CNESST
- Renforcé notre offre en télémédecine et médecine intégrée, en partenariat avec deux acteurs majeurs du secteur
Notre équipe, notre plus grande force
Un prix comme celui-ci est avant tout un reflet de la qualité de notre équipe. Chez Brio PAE, la mobilisation et le sentiment d’appartenance
sont au cœur de notre culture. Nous croyons sincèrement que la qualité de nos services repose sur des professionnels engagés, bien soutenus et fiers de contribuer à notre mission.
Concrètement, cela se traduit par un plan de formation annuel, des activités de codéveloppement, des rencontres régulières individuelles, une allocation santé pour tous les employés, une plateforme de défis santé et mieux-être collectifs (LUDO), la flexibilité dans les horaires, un comité santé et mieux-être interne et l’accès au PAE et à la télémédecine pour chaque membre de l’équipe.
Parce qu’on ne peut pas bien aider les autres sans prendre soin des siens.
Ce prix est une étape dans notre cheminement, pas une destination finale. Il nous rappelle pourquoi nous faisons ce travail chaque jour et surtout, il nous encourage à poursuivre l’innovation et l’amélioration de nos services pour les organisations et les individus qui nous font confiance.
Merci à la Chambre de commerce et d’industrie des Bois-Francs et de L’Érable pour l’organisation de ce gala exceptionnel. Merci au jury externe pour l’évaluation rigoureuse et impartiale des candidats. Félicitations à tous les finalistes du gala, être reconnu aux côtés d’entreprises aussi inspirantes et innovantes est une fierté immense et nous rappelle que l’excellence se cultive ensemble.