Le présentéisme fonctionnel : Vous êtes attentif à votre santé. En même temps, vous vous adaptez à la disponibilité de vos capacités afin de maintenir un niveau de performance suffisant.
CONSEIL : Le présentéisme fonctionnel devrait être privilégié à l’absentéisme, car cela vous permet de vous sentir bien tout en travaillant de manière raisonnable.
Le présentéisme thérapeutique : Vous vous présentez au travail parce que cela vous aide à vous sentir mieux, même si vous reconnaissez que votre productivité est significativement réduite.
CONSEIL : Le présentéisme thérapeutique devrait être privilégié à l’absentéisme, surtout en situation d’isolement. Toutefois, vous devriez parler à vos supérieurs pour envisager une assignation temporaire.
Le présentéisme excessif : Vous mettez votre santé au second plan pour vous permettre d’offrir une performance élevée.
CONSEIL : Au-delà de quelques jours, l’absentéisme devrait être privilégié au présentéisme excessif, car vous risquez d’aggraver vos symptômes. Il s’agit d’une solution de très courte durée.
Le présentéisme dysfonctionnel : Vous vous présentez au travail bien que ce comportement n’ait pas d’effets positifs sur votre santé tout en étant incapable de fournir un niveau de performance suffisant.
CONSEIL : L’absentéisme devrait être privilégié au présentéisme dysfonctionnel, car votre réputation et vos relations de travail pourraient en être affectées.