Équiper les gestionnaires face à l’épuisement post-vacances

Le retour de vacances est souvent perçu comme un moment banal, presque mécanique. Pourtant, pour de nombreux employés, et pour plusieurs gestionnaires, il marque un choc énergétique, une perte rapide de motivation et, dans certains cas, le début d’un véritable épuisement. Plutôt que d’y voir un problème individuel (manque de motivation, difficulté d’adaptation, fragilité personnelle), elle invite les gestionnaires à le comprendre comme un signal organisationnel, révélateur du climat de travail, du sens perçu et du style de leadership en place.

S’appuyant sur les principes du leadership et de la santé mentale au travail, cette conférence outille les gestionnaires pour :

• reconnaître les signes précoces d’un épuisement post-vacances,
• comprendre les causes profondes qui l’alimentent,
• agir concrètement sur les leviers qui redonnent de l’énergie, de l’engagement et du sens au retour au travail.

L’objectif n’est pas de transformer les gestionnaires en thérapeutes, mais de leur permettre de jouer pleinement leur rôle : créer un contexte de travail qui soutient la santé mentale tout en maintenant la performance.