[Trois-Rivières – QC] Brio PAE annonce qu’à compter du 9 mars 2026, elle assure officiellement la relève des activités d’Impact M (Impact Mauricie), précédemment sous la direction de Mme Mariette Tardif.
Cette transition, amorcée depuis quelques semaines, se poursuivra au cours des prochains mois afin d’assurer une communication personnalisée auprès des entreprises clientes et une continuité des services pour les usagers. Les dossiers en cours seront complétés afin de faciliter une transition harmonieuse.
Pour Mme Mariette Tardif, cette relève représente une transition cohérente et sécurisante, visant à garantir que les entreprises clientes continueront de bénéficier d’un service de proximité, offert localement, avec la même rigueur et le même souci de qualité.
« C’est une intégration réfléchie, faite pour soutenir une croissance saine et durable. Notre priorité, c’est de maintenir une qualité de service élevée et de rester agiles, autant pour les clients que pour les usagers. »
Nathalie Boily, associée et directrice financière, Brio PAE
Une croissance contrôlée pour maintenir une qualité de service élevée
Brio PAE n’en est pas à sa première démarche d’intégration. En 2011, l’organisation a réalisé une acquisition similaire, une expérience qui guide aujourd’hui l’intégration d’Impact M avec sensibilité et respect des relations existantes.
Brio PAE soutient actuellement plus de 95 000 employés et membres à travers le Québec et le Canada, et peut compter sur un vaste réseau de plus de 1 600 professionnels qualifiés. Les services sont accessibles 24/7, avec prise en charge rapide des situations urgentes, en présentiel et en virtuel.
Santé psychologique au travail : un besoin bien réel
Selon un sondage réalisé en 2025 auprès des utilisateurs de Brio PAE, 41 % affirment que sans l’accès au PAE, ils n’auraient pas fait appel à d’autres ressources d’aide.
« Sur le terrain, on voit des gestionnaires qui s’essoufflent plus vite, avec une pression constante et des équipes fragilisées. Agir tôt, avant que la situation dégénère en absentéisme ou en rupture, fait toute la différence. » Vicky Champoux, associée et directrice de la santé psychologique, Brio PAE
Dans un dossier publié le 13 février par La Presse, les assureurs affirment que « tout ce qui est santé mentale a pris le dessus » en matière d’invalidité. On y apprend que la proportion d’invalidités attribuables à des troubles mentaux a doublé en cinq ans, Sun Life estimant que 40 % des demandes d’indemnité étaient liées à la santé mentale en 2024.
Ces chiffres illustrent l’importance de sensibiliser les organisations à la prévention et au soutien psychologique.
Un rendez-vous à Drummondville : le Colloque Élan Santé, le 22 avril 2026
Le 22 avril, Brio tiendra la 2e édition de son colloque Élan Santé à Drummondville : une journée rassemblant plus de 200 gestionnaires et professionnels RH pour repartir avec des idées concrètes et des stratégies applicables en santé et mieux-être au travail.
« Avec le Colloque Élan Santé, on veut outiller les gestionnaires et les professionnels RH avec des pistes concrètes et applicables, pour bâtir des milieux de travail plus sains, plus humains et plus performants. » Félix Turgeon, spécialiste innovation et formation