Reclassement et soutien en fin d’emploi
Une transition professionnelle à la fois humaine et bienveillante
Vivre une fin d’emploi représente bien plus qu’un changement de poste. C’est une période de rupture souvent marquée par de l’incertitude, des émotions intenses et un besoin profond de soutien.
Chez Brio PAE, nous croyons que la manière dont cette étape est accompagnée influence directement la culture de votre organisation. Offrir un accompagnement structuré, respectueux et humain renforce la réputation de votre entreprise tout en soutenant les personnes concernées.
Pourquoi offrir un soutien en fin d’emploi?
Certaines fins d’emploi découlent de contextes complexes : réorganisations, difficultés de performance ou enjeux relationnels. Dans ces moments, un soutien professionnel peut faire toute la différence.
Les avantages :
- Réduire les impacts psychologiques d’un départ
- Prévenir les tensions ou conflits internes
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes
- Outiller les gestionnaires pour une communication respectueuse
- Renforcer les valeurs humaines de votre entreprise
Nos types d’accompagnement
Accompagnement individuel
- Accueil des émotions et soutien au deuil professionnel
- Clarification des forces, intérêts et aspirations
- Appui dans la rédaction de CV et la création de profils LinkedIn
- Préparation aux entrevues
- Réflexion sur un projet de retraite, de réorientation ou d’entrepreneuriat
- Référencement vers des services d’employabilité ou de soutien psychologique
Accompagnement de groupe
Pour les organisations faisant face à des mises à pied collectives, nous proposons :
- Des ateliers interactifs adaptés à votre contexte
- Des séances animées par nos experts
- Des suivis personnalisés selon les besoins identifiés
Des impacts tangibles pour votre organisation
Un processus de reclassement bien pensé contribue à :
- Préserver la dignité des employés concernés
- Maintenir un climat de travail sain et harmonieux
- Limiter les impacts sur la marque employeur
- Réduire les risques psychosociaux liés aux départs mal accompagnés
- Favoriser une image d’entreprise responsable et humaine
Un geste de reconnaissance concret
Accompagner une fin d’emploi, c’est affirmer que chaque individu compte.
En misant sur l’accompagnement, vous démontrez vos valeurs d’écoute, de bienveillance et de respect tout en renforçant la santé organisationnelle de votre milieu de travai
Notre engagement
chez Brio PAE
Notre approche intègre à la fois l’accompagnement psychologique, l’expertise RH et des outils concrets de repositionnement professionnel. Qu’il s’agisse de reclassement individuel ou de groupe, nous sommes présents à chaque étape avec une posture neutre, humaine et proactive.
Vous faites face à une situation de transition d’emploi?
Offrez un accompagnement à la hauteur de vos valeurs. Contactez notre équipe pour mettre en place un plan de reclassement personnalisé.
Par
clavardage
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