Diagnostic de climat organisationnel
Prenez le pouls de votre organisation pour mieux bâtir l’avenir
En évaluant ce climat de manière structurée, confidentielle et rigoureuse, vous identifiez les leviers d’engagement, les facteurs de mobilisation et les zones de tension qui influencent directement la performance, le bien-être et la collaboration au sein de vos équipes.
Cette analyse devient une base stratégique pour poser des actions concrètes, mesurables et durables, en cohérence avec les valeurs et les objectifs de votre organisation.
Pourquoi évaluer le climat de travail?
Dans un monde du travail en constante transformation, l’analyse du climat organisationnel devient un outil stratégique essentiel pour :
- Renforcer l’engagement et la cohésion des équipes
- Réduire le roulement et l’absentéisme
- Prévenir les risques psychosociaux (stress, épuisement, harcèlement)
- Améliorer la communication et le sentiment d’appartenance
- Aligner les comportements aux valeurs de l’organisation
Un climat sain est un facteur clé de performance durable!.
Notre démarche :
une approche rigoureuse et humaine
Nous vous accompagnons avec bienveillance et professionnalisme tout au long de la démarche :
1. Rencontre de cadrage
Compréhension des enjeux, du contexte et des objectifs visés.
2. Collecte de données
Méthodes variées et complémentaires :
- Sondages anonymes
- Groupes de discussion
- Entrevues individuelles
3. Analyse rigoureuse
Croisement des données qualitatives et quantitatives pour dresser un portrait nuancé et objectif.
4. Restitution et plan d’action
Présentation des constats, recommandations concrètes et feuille de route sur mesure.
5. Accompagnement post-diagnostic
Soutien aux gestionnaires, interventions ciblées, formations et outils d’amélioration continue.
Ce que vous y gagnez
Décisions éclairées
Accédez à des données fiables pour orienter vos actions RH.
Dialogue
ouvert
Créez un climat de confiance où les employé·es se sentent écouté·es.
Prévention proactive
Intervenez AVANT que les tensions ne deviennent des crises.
Impact organisationnel
Mobilisez vos équipes autour d’une vision commune et d’un climat porteur de sens.
Ce service s’adresse à toutes les organisations qui souhaitent :
- Prévenir les risques psychosociaux
- Réaliser un virage culturel ou organisationnel
- Améliorer la satisfaction et l’engagement des employés
- Consolider leur marque employeur
Une démarche
alignée avec nos valeurs
Chez Brio PAE, nous croyons qu’un milieu de travail harmonieux repose sur l’écoute, le respect et l’authenticité. Nos expert·es vous accompagnent dans une démarche sur mesure, en phase avec votre réalité et vos aspirations.
Prêt·e à transformer votre culture organisationnelle?
Prenons le temps d’en parler. Contactez notre équipe pour une consultation gratuite.
Clavardez
avec nous
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