Mettre en place un climat de sécurité psychologique dans son équipe

3h à 3h30

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Un climat de sécurité psychologique est un levier essentiel pour favoriser la confiance, la collaboration et la performance durable des équipes. Cet atelier permet aux gestionnaires de mieux comprendre la détresse psychologique, de reconnaître les signes précoces et d’adopter des pratiques de leadership bienveillant qui créent un environnement de travail sécurisant et performant.

Acquis ciblés

À la fin de l’atelier, les participants seront en mesure de :

Identifier les signes et symptômes de détresse psychologique chez un employé.
Intervenir rapidement et efficacement en référant aux ressources appropriées (ex. PAE).
Comprendre l’importance de la sécurité psychologique comme facteur clé de performance d’équipe.
Développer un leadership inspirant et bienveillant favorisant la confiance et la collaboration.

Contenus abordés

Comprendre la détresse psychologique et adopter une approche proactive comme gestionnaire.
Connaître les principaux signes et symptômes de détresse en milieu de travail.
Mettre en place des mécanismes de gestion et de référence efficaces (incluant le PAE).
Démystifier la bienveillance et son rôle concret dans le quotidien d’une équipe.
Découvrir les 6 éléments essentiels du leadership bienveillant et évaluer ses propres forces et défis.
Créer un climat de sécurité psychologique inspiré des meilleures pratiques (ex. recherche Aristote de Google).

Notre engagement

Offrir un atelier pratique et inspirant qui donne aux gestionnaires des outils concrets pour prévenir la détresse psychologique et développer un climat de travail sécurisant, respectueux et performant.