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Orientation scolaire et professionnelle

service-orientation
Trouver et donner un sens à votre trajectoire professionnelle

Qu’est-ce que l’orientation?

Des besoins variés et des difficultés diverses peuvent vous amener à recourir à un conseiller d’orientation. Son intervention a pour objectif de vous accompagner dans votre démarche de réflexion et d’éclairer vos prises de décision au niveau du choix et/ou de la gestion de votre carrière, en partageant de l’information et en vous guidant dans vos questionnements.

Comment se passent les démarches d’orientation?

Notre approche consiste principalement à rencontrer le client à l’occasion d’entrevue en personne. Nous valorisons grandement le travail réflexif entre chacune d’elle. Au besoin, l’utilisation de tests psychométriques peut vous être proposée. Il est à noter que des frais s’appliquent pour l’utilisation de tests. La durée d’un processus d’orientation est d’une « moyenne » de 4 à 5 entrevues.

À qui s’adresse l’orientation?

Quel que soit votre âge, votre niveau de scolarité ou votre expérience personnelle et de travail, vous y avez accès. Il peut donc s’agir d’un étudiant (secondaire, collégial et universitaire), comme d’une personne sur le marché du travail.

Quand consulter un c.o.?

Le choix de base
J’ai besoin d’entamer une réflexion sur mon choix de carrière, de spécifier le projet professionnel qui correspond le mieux à ma personnalité, à mes intérêts et à mes habiletés.
Les principales étapes d’une démarche d’orientation consistent à : clarifier vos intérêts, vos valeurs et vos aptitudes, à explorer les options (programmes d’études et professions) qui s’offrent à vous, à valider vos choix et à vous créer un plan d’action.

La gestion de sa carrière
Il aide toutes les personnes s’interrogeant sur leur vie au travail à faire le point, se réorienter ou accroître ce qu’on appelle leur « employabilité ». Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), l’employabilité est : l’aptitude de chacun à trouver et à conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de sa vie professionnelle.

Il peut donc s’agir d’un besoin pour : insatisfaction au travail, coaching de carrière, bilan des compétences, transition de carrière, réorientation, retour aux études, intégration ou réintégration au travail.

Le projet de retraite (orientation de vie à la retraite)
J’ai besoin d’aide pour planifier ce qui va suivre après le travail. Réfléchir à comment je vais gérer mon temps, mes relations interpersonnelles, donner un sens à ma vie. J’aimerais planifier graduellement mon retrait de la vie professionnelle et je veux me définir d’autres projets.

Des besoins variés et des difficultés diverses peuvent vous amener à recourir à un conseiller d’orientation, quel que soit votre âge, votre niveau de scolarité ou votre expérience personnelle et de travail. Voici quelques descriptions qui vous aideront à voir la multitude de situations pouvant nécessiter l’intervention d’un conseiller d’orientation, afin de faciliter les choix et d’éclairer les prises de décision :

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