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Congés fériés : 29 mars et 1er avril 2024

Intervention et consultation
Programme d’aide aux employés

Domaines d'intervention du programme d'aide aux employés (PAE)

Grâce à son réseau de professionnels répandus à travers l’Amérique du Nord, notre programme d’aide aux employés et aux membres jouit d’une envergure et d’un savoir-faire d’importance et en réponse à une vaste gamme de situations vécues par les membres, les employés ou leurs familles.

Couple et famille

Au coeur de notre vie personnelle, le couple ou la famille peut vivre diverses situations nécessitant un soutien vers le retour à l’équilibre telles que la séparation, les conflits, la relation parent-enfant, la famille reconstituée, les aidants naturels, les difficultés scolaires, et plusieurs autres.

Travail et carrière

Le domaine du travail peut être une source d’instabilité pour l’employé qui peut vivre une panoplie de problématiques, dont le stress, l’épuisement, le conflit, la performance, l’insatisfaction de la tâche, la transition et la perte d’emploi.

Nutrition

Au coeur du mieux-être de l’être humain, la nutrition demeure un enjeu majeur pour plusieurs employés ou membres qui, grâce à notre PAE, peuvent obtenir un plan alimentaire adapté ainsi que des informations sur la perte de poids, le diabète, le cholestérol, l’activité physique, ainsi que d’autres enjeux importants pour la santé.

Personnel/Santé psychologique

La santé psychologique peut devenir fragilisée par différentes situations ou événements de notre quotidien, entre autres la dépression, l’anxiété, le deuil, la gestion des émotions, l’estime et la confiance en soi, le traumatisme de vie, et l’impulsivité.

Finance

Le volet financier devient une source de plus en plus importante de stress et de tension auprès de l’employé, du membre ou de sa famille lorsque surviennent une perte ou un changement d’emploi, une maladie, des difficultés financières, une retraite, une séparation ou la création d’un budget.

Physique

Une maladie, un handicap ou un accident peut susciter chez l’employé, le membre ou la famille un déséquilibre psychologique nécessitant un support ou un soutien dans le quotidien ou lors d’un retour au travail. 

Problèmes juridiques

L’employé, la famille ou le membre peut avoir des préoccupations d’ordre légal reliées à des situations personnelles telles que la pension alimentaire, la séparation ou le divorce, la garde d’enfant, la fraude ou les infractions.

Dépendances

L’employé, le membre ou la famille aux prises avec une dépendance pourra trouver le soutien nécessaire à la recherche et la mise en place de solutions.

Coaching de vie et de gestion

L’employé, le membre ou le gestionnaire pourra avoir la guidance et l’accompagnement nécessaire à son besoin.

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