Évaluation psychométrique

Les avantages de l’évaluation psychométrique :

Les résultats de ces tests permettent aux employeurs de :

• Mettre en lumière les forces et les points de vigilance
• Faire ressortir plusieurs aspects de la personnalité
• Obtenir un portrait clair du niveau de maîtrise des compétences
• Cibler le meilleur choix entre deux candidats pour un poste visé
• Valider l’ambition et la capacité de réussite d’une personne, soit le potentiel de développement des compétences
• Aider les employés à déterminer leurs attentes professionnelles
• Évaluer les valeurs des employés et celles de l’organisation afin d’assurer la convergence
• Planifier la relève d’une entreprise
• Connaître davantage ses employés afin d’intervenir de façon plus efficace

Avantages aux employeurs :

L’évaluation du profil psychologique offre des avantages supplémentaires aux employeurs puisqu’il limite:

• les coûts reliés à une baisse de productivité reliés à  un mauvais processus de recrutement
• le roulement de personnel lequel engendre de nouveaux processus de recrutement et des formations
• les impacts néfastes sur l’équipe, les clients et la crédibilité de l’entreprise

Ces évaluations apportent une objectivité précieuse à vos décisions en ressources humaines. Que ce soit pour appuyer un recrutement stratégique, planifier la relève ou mieux encadrer vos équipes, nos rapports clairs et détaillés vous permettent d’agir avec confiance.